Volkswagen Group España Distribución
Equipo | Great Place to Work
Great Place to Work
  • “Conseguir, por cuarto año consecutivo, ser uno de los Best Workplaces de España confirma que nuestros empleados valoran nuestra cultura empresarial y nuestras políticas de Recursos Humanos de forma muy positiva".
  • “El objetivo de Volkswagen Group España Distribución, en el marco de la estrategia del Grupo Volkswagen, es convertirnos en el mejor empleador, creando un entorno de trabajo que favorezca el desarrollo profesional y humano de todas las personas que trabajan en nuestra compañía”.
La mejor empresa de automoción
para trabajar
Volkswagen Group España Distribución vuelve, por cuarto año consecutivo, a situarse entre las 50 mejores empresas para trabajar en España según la prestigiosa consultora internacional Great Place to Work® 2016.

Elaborada a partir de la opinión de los empleados y el análisis de la política de Recursos Humanos de la propia compañía, la lista de los Best Workplaces evalúa los cinco parámetros clave que determinan cuál es la mejor empresa para trabajar: Credibilidad, Respeto, Trato Justo, Orgullo y Camaradería.

En esta edición, Volkswagen Group España Distribución ocupa la quinta posición en el ranking en la categoría de empresas entre 250 y 500 empleados. Asimismo, un año más, la compañía logra el mejor posicionamiento entre las empresas del sector de automoción.

Además de la distinción otorgada por de Great Place to Work®, este 2016 Volkswagen Group España Distribución ha recibido, por segundo año consecutivo, la certificación Top Employers por las “excelentes” condiciones laborales que ofrece a sus empleados.

El prestigioso instituto analizó cerca de 600 buenas prácticas de la compañía en áreas como la estrategia del talento, la planificación de plantilla, la gestión del desempeño, el desarrollo del liderazgo, las políticas de compensación y beneficios y la cultura de empresa.

Desde 2013, Volkswagen Group España Distribución suma nueve distinciones en el ámbito de Recursos Humanos. Para la compañía es fundamental seguir trabajando proactivamente en la implementación de medidas que aseguren la estabilidad laboral, que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral y que contribuyan al bienestar de los empleados.
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